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【学党史看人才】李海全:带领团队打破国外传

发布日期:2021-08-07 07:10

  2020年,广东省江门市润宇传感器科技有限公司常务副总经理李海全获评全国劳动模范,在此之前他已经荣获包括全国五一劳动奖章在内多项荣誉。

  他说:“作为一名技术人员,能够获得全国劳动模范称号,更加坚定了我当好创新型、学习型、知识型人才,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献的信心和决心。我将继续以争优闯劲进发勇于开拓进取的创新精神,为企业的创新和发展贡献力量,不辜负党和人民的厚望与期待。”

  2003年李海全到新会康宇测控仪器仪表工程有限公司(江门市润宇传感器科技有限公司的母公司)工作。那时候,新会康宇测控仪器仪表工程有限公司只是国内一家普通的传感器代理商,传感器的核心技术被美国等西方国家垄断。这种情况下,中国不仅要花费巨大的代价购买进口传感器。还面临着严重的经济安全威胁。

  “我加人新会康宇测控仪器仪表工程有限公司,恰逢公司提出实现磁致伸缩位移传感器国产化的战略目标。于是我毛遂自荐,主动提出组建设计团队,开发国产磁致伸缩位移传感器。”李海全说,那时候他才25岁,初生牛犊不怕虎,一心只想为公司,为国家做点事情。

  万事开头难。那段时间,李海全和他的同事每天都趴在电脑前做原理图优化设计,做软件设计,为了解磁致伸缩效应、压磁效应等原理,他自己硬下了几百篇英文版专业文章。

  此外,为了获得最优的波导丝线装配工艺,他带领团队进行了上万次实验。“那段时间,为测试传感器在低温下能否正常运作,我们经常通宵达旦,还远赴东北高寒地区,在-40℃的高寒地区做实验,坚持了一个多月。”李海全回忆说。

  功夫不负有心人!李海全的团队最终完成了一套完整的磁致伸缩位移传感器,其产品技术和质量均达到国际先进水平,填补了国内技术空白,打破了国外技术垄断。该产品已于2005年批量生产,日前在国内市场占有率超过60%。

  康宇公司也在技术革新中也实现了转型升级,从一家普通的传感器代理商开级成为国内传感器研发的技术顶尖代表。ag8亚洲游戏国际平台李海全自豪地说:“国际磁致伸缩传感器巨头MTS总裁都称我们公司是他们在国内最大的竞争对手。”

  带领团队完成磁致伸缩位移传感器的研究只是李海全过去10多年开展技术研发的一个缩影。多年来,李海全一直坚守在科研攻关一线多项高新科技产品的技术开发项日,这些产品日前已经被广泛应用于军工航天、煤矿机械、工程机械、高铁桥梁、油品化工、风力发电等行业。

  作为江门市润宇传感器科技有限公司常务副总经理,李海全依然将技术创新工作视为自己最重要的工作。此外,他还言传身教,努力为公司、为国家培养更多创新型技能人才。

  2012年,“李海全劳模创新工作室”正式成立,成为江门首个劳模创新工作室。李海全一直将该工作室视为技术研发和技术“传帮带”的重要平台。精心在公司软件、电气、机械结构、工艺、质量管理等部门挑选人才,以“个领头人、两个精英、三个中流,两个培养、末位淘汰”这种“12321”法则创建团队。

  近年来,在李海全的带领下,李海全劳模创新工作室围绕物联网和互联网+,开展技术创新,成功研发了GPRS、Zigbee,LoRaWan,NB-IoT等带无线遥测功能的液位、压力和温度等一系列产品。在这个过程中,李海全培养了一批高技能人才,自2012年以来,李海全劳模创新工作室已经培养了超50个技能人才。

  李海全说,未来,他还将进一步扩大工作室规模,吸收更多不同部门的人参与研发。希望集结更多智慧。进一步提升国内传感器研发水平。